Objetivo: Uma empresa líder mundial no sector das bebidas alcoólicas queria testar um novo conceito de produto junto do seu público-alvo. Recrutámos 2 a 3 amigos que consumiam bebidas alcoólicas de alta qualidade em conjunto (num contexto pré-pandémico), para recriar a ocasião social e fazer com que os amigos avaliassem o novo produto em conjunto.

Desafio: Encontrar um participante que se qualificasse na segmentação comportamental e de consumo de que o cliente necessitava nem sempre foi fácil, mas encontrar três deles que pudessem também desimpedir os seus horários, reunindo-se à mesma hora e data dentro do nosso calendário de projeto, foi o verdadeiro desafio.

Abordagem de recrutamento ativo dos 10K Humans: Quando se lida com díades e tríades, um dos factores-chave para o sucesso é dar poder aos seus recrutadores principais. Assim que tiver um participante que se qualifique para a sua investigação, informe-o de que será responsável por assumir a liderança com os seus amigos - e pague-lhe mais por isso. Uma recompensa especial para o seu recruta principal em relação aos amigos ajuda a definir expectativas claras: o seu recruta principal será responsável por garantir que os amigos respondem às abordagens do recrutador e por se certificar de que todos conseguem ligar-se ao mesmo tempo para a entrevista. O recrutador, por outro lado, é responsável por oferecer ferramentas e canais de comunicação adequados para facilitar este processo, negociar o seu horário com o cliente, oferecer opções alternativas quando há uma mudança inesperada de planos e até saber quando é altura de parar e substituir alguém para evitar perder um grupo inteiro. O molho secreto do sucesso é adicionar pressão com profissionalismo: faça com que os seus contactos sintam que são donos do projeto e que trabalharão consigo para o seu sucesso.

Características:
- A análise especializada fornece uma compreensão pormenorizada dos beneficiários que serve, dos seus pares no sector sem fins lucrativos, dos seus generosos doadores e muito mais.
- A vontade de estabelecer parcerias com causas de todos os âmbitos e dimensões, desde instituições de caridade internacionais a equipas individuais.
- Serviços oferecidos pro bono ou a custo para participantes qualificados, promovendo o impacto social da sua causa.

Projectos:
- Em parceria com académicos de todo o panorama académico, estamos a tentar humanizar a população transgénero, compreendendo a sua pontuação em variáveis normais de personalidade e comportamento estereotipado de género. Este projeto quantitativo de grande escala centra-se e envolve a comunidade transgénero como pessoas, e não como uma população clínica e patologizada. Reunindo académicos da Universidade Loyola Marymount, da Universidade Northeastern e da Universidade de Rhode Island, este trabalho visa contribuir para o corpo incompleto de estudos sobre pessoas transgénero.
- Trabalhando em conjunto com Lindz Amer e Queer Kid Stuff, realizámos um estudo de sensibilização da marca em várias partes para estabelecer a sensibilização da marca e do novo livro de Amer, Rainbow Parenting. Em mais de vinte entrevistas aprofundadas e numa fase de inquérito quantitativo rigoroso, descobrimos informações valiosas sobre oportunidades de envolvimento do cliente e oportunidades para reforçar o apoio financeiro ao cliente.
- Apoiar a HoMie, uma instituição de caridade australiana que luta contra a falta de habitação para jovens, testando um software inovador da Research Goat. Através da realização de entrevistas aprofundadas através de uma variedade de métodos, iremos descobrir informações cruciais sobre a experiência do cliente na HoMie, e segui-las-emos com um inquérito quantitativo em grande escala para compreender o alcance da instituição de caridade.
- Ajudar a Hands on Tokyo no seu esforço para abordar os direitos dos deficientes e as questões ambientais no Japão. Em resposta a um dos inspiradores eventos ao vivo da Hands on Tokyo, entregámos um vídeo e conteúdos adicionais, ambos com acessibilidade melhorada para falantes de japonês e inglês.