Para ser sincero, fazer parte da comunidade LGBTQIA+ nem sempre é brilhante e colorido, tal como as nossas bandeiras. Embora a sociedade em que vivemos ainda testemunhe expressões de comportamento homofóbico em relação às pessoas queer, conseguimos prosperar nos nossos percursos pessoais e colectivos, tanto como indivíduos como como profissionais. A Pesquisa Nacional de Saúde Mental de Jovens LGBTQIA+ de 2020 afirmou que há mais de 1 em cada 3 jovens LGBTQIA+ que sofrem discriminação no local de trabalho nos EUA, com taxas severamente aumentadas entre pessoas transgénero e não binárias. No meu país, o Brasil, 68% dos jovens LGBTQIA+ sofrem discriminação no local de trabalho, apesar da atual Lei Federal que editou a legislação relativa à discriminação e ao preconceito, para proibir a discriminação com base na orientação sexual e na identidade de género.

De forma corajosa e brilhante, temos vindo a ocupar cada vez mais posições em múltiplas indústrias - e, à medida que o espaço para a diversidade se alarga, maiores são as possibilidades de a nossa comunidade fazer parte e atuar dentro das empresas que visam uma cultura mais inclusiva. Eu faço parte desta comunidade, e é muito estimulante ter esta oportunidade de falar sobre mim - não sobre o que posso produzir, mas sobre quem sou e o que passo como ser humano. Posso testemunhar como uma cultura de trabalho de inclusão e diversidade afecta fortemente o meu desempenho profissional, uma vez que gera um ambiente de trabalho saudável e acolhedor, onde quem eu sou como pessoa não é segregado, mas sim maravilhosamente celebrado e apreciado.

Na 10K Humans, não só temos um espaço seguro para nos desenvolvermos e crescermos, como também temos segurança para partilhar os nossos pensamentos e opiniões como equipa, com a certeza de que estamos a ser honestamente ouvidos e tidos em consideração na formulação dos próximos passos da nossa empresa.

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Características:
- A análise especializada fornece uma compreensão pormenorizada dos beneficiários que serve, dos seus pares no sector sem fins lucrativos, dos seus generosos doadores e muito mais.
- A vontade de estabelecer parcerias com causas de todos os âmbitos e dimensões, desde instituições de caridade internacionais a equipas individuais.
- Serviços oferecidos pro bono ou a custo para participantes qualificados, promovendo o impacto social da sua causa.

Projectos:
- Em parceria com académicos de todo o panorama académico, estamos a tentar humanizar a população transgénero, compreendendo a sua pontuação em variáveis normais de personalidade e comportamento estereotipado de género. Este projeto quantitativo de grande escala centra-se e envolve a comunidade transgénero como pessoas, e não como uma população clínica e patologizada. Reunindo académicos da Universidade Loyola Marymount, da Universidade Northeastern e da Universidade de Rhode Island, este trabalho visa contribuir para o corpo incompleto de estudos sobre pessoas transgénero.
- Trabalhando em conjunto com Lindz Amer e Queer Kid Stuff, realizámos um estudo de sensibilização da marca em várias partes para estabelecer a sensibilização da marca e do novo livro de Amer, Rainbow Parenting. Em mais de vinte entrevistas aprofundadas e numa fase de inquérito quantitativo rigoroso, descobrimos informações valiosas sobre oportunidades de envolvimento do cliente e oportunidades para reforçar o apoio financeiro ao cliente.
- Apoiar a HoMie, uma instituição de caridade australiana que luta contra a falta de habitação para jovens, testando um software inovador da Research Goat. Através da realização de entrevistas aprofundadas através de uma variedade de métodos, iremos descobrir informações cruciais sobre a experiência do cliente na HoMie, e segui-las-emos com um inquérito quantitativo em grande escala para compreender o alcance da instituição de caridade.
- Ajudar a Hands on Tokyo no seu esforço para abordar os direitos dos deficientes e as questões ambientais no Japão. Em resposta a um dos inspiradores eventos ao vivo da Hands on Tokyo, entregámos um vídeo e conteúdos adicionais, ambos com acessibilidade melhorada para falantes de japonês e inglês.