Logótipo 10k Humans
Início
Ícone de envelope
Contacto
Ícone da pasta
Sobre nós
Ícone da pasta
Recrutamento e amostra
Ícone da pasta
Agências e marcas
Ícone da pasta
Comunidades e painéis
Ícone da pasta
Instituições de caridade/
Académico
Ícone da pasta
Conhecimentos
Ícone da pasta
Instalações
Ícone da pasta
10K Vozes
Ícone da pasta
Cookie policy
Ícone da pasta
Privacy Policy
Blogue
x para fechar

Mês da História da Mulher

É o Mês da História da Mulher e, para celebrar as mulheres maravilhosas e empoderadoras das nossas vidas, pedimos à nossa equipa da 10K Humans que partilhasse algumas palavras de sabedoria de modelos femininos inspiradores, queridos e encorajadores nas suas vidas.

Jadah Chatterton, Gestora de Projectos, aprecia qualquer oportunidade de falar sobre a sua querida mãe e melhor amiga, que perdeu devido a um cancro da mama com apenas 19 anos de idade.

"A minha mãe estava constantemente a ensinar-me a mim e às minhas irmãs que sermos fiéis a nós próprios seria sempre mais importante do que encaixarmo-nos, e que ser feliz nunca deveria ser baseado nas opiniões dos outros. Ela era a pessoa mais parva, mais solidária e mais criativa que eu conhecia!".

Amie Moynihan, Assistente Executiva, teve o privilégio de ser criada numa "Família Arco-Íris", onde as suas duas mães lhe mostraram o poder de sermos donos do nosso verdadeiro eu e de abraçarmos a vida na sua totalidade.

"As minhas mães sempre sublinharam a importância de as mulheres se apoiarem umas às outras. Apoiarem-se umas às outras. Infelizmente, é mais fácil criticar do que felicitar. Seja a mudança. Juntas somos mais fortes."‍

Mark Atty, Diretor de Operações da 10K Human e líder da APAC, está grato à sua falecida sogra e mentora por ser o equilíbrio perfeito entre mulher carinhosa e mulher de carreira.

"Chegar à Austrália e não conhecer ninguém para além da minha mulher foi difícil, mas a Jane acolheu-me e deu-me a confiança necessária para iniciar uma nova carreira na área dos estudos de mercado. A Jane ocupava um cargo empresarial de alto nível e era muito respeitada na sua área, mas nem sempre foi assim e enfrentou muitas adversidades por ser uma mulher com objectivos, o que nos anos 80 e 90 não era fácil! A sua perseverança em tempos difíceis, a sua inteligência rápida e o seu conhecimento sempre me impressionaram".

Christy Ruegamer, Directora de Contas, inspira-se na sua incrível avó de 95 anos. Com um mestrado em Química, defensora de causas sociais, autora de "alguns livros só por diversão", viajante pelo mundo e, casualmente, ajudou a reescrever uma constituição estadual (para não falar que faz os melhores waffles belgas), a avó de Christy teve uma vida inteira de realizações e fez tudo isso enquanto criava uma família. Parece a Mulher Maravilha! 

"Perguntei à minha avó, que tinha conseguido fazer tanto como mãe, como é que ela conseguia fazer tudo isso. Ela riu-se e disse: 'Não fiz tudo de uma vez'. Sempre que me sinto sobrecarregada com a quantidade de coisas que ainda quero fazer, ouço a voz da minha avó a dizer-me para relaxar, permanecer no momento e viver um dia de cada vez."

O Diretor de Operações da 10K Humanss, Jay Tye, teve o privilégio de trabalhar com mentoras, chefes e líderes femininas incríveis ao longo da sua carreira na indústria MRX. De facto, todas as empresas para as quais trabalhou eram empresas detidas por mulheres, e o que mais se destacou para ele foi a sua abordagem altamente colaborativa e inclusiva ao trabalho.

"Aprender a tornar-me um realista otimista foi uma das primeiras competências importantes que me foi ensinada pela minha primeira mentora e chefe, Debbie. Ela incutiu-me a ideia de que encontrar um equilíbrio entre o pensamento positivo e criativo, mantendo-se ao mesmo tempo ligado à realidade e reconhecendo os desafios e obstáculos, resultaria na procura de soluções e oportunidades que existem dentro das limitações da vida."

Se esperamos criar ambientes diversificados, equitativos e inclusivos, é importante que as mulheres não só sejam apoiadas, mas também o sejam. Ter mulheres como mentoras, e não apenas para as mulheres empregadas, é uma parte fundamental da incorporação da DEI e de um local de trabalho equilibrado. 

Muitas vezes esquecemo-nos de agradecer às mulheres das nossas vidas, pessoais e profissionais, por tudo o que fizeram por nós. Por isso, neste Mês da História da Mulher, vamos reconhecer e honrar as mulheres das nossas vidas que nos presentearam com a sua sabedoria, quer seja a sua mãe, avó, tia, filha, irmã, mentora, colega ou amiga. 


Ícone de impressãoGuardar ícone
Características:
- A análise especializada fornece uma compreensão pormenorizada dos beneficiários que serve, dos seus pares no sector sem fins lucrativos, dos seus generosos doadores e muito mais.
- A vontade de estabelecer parcerias com causas de todos os âmbitos e dimensões, desde instituições de caridade internacionais a equipas individuais.
- Serviços oferecidos pro bono ou a custo para participantes qualificados, promovendo o impacto social da sua causa.

Projectos:
- Em parceria com académicos de todo o panorama académico, estamos a tentar humanizar a população transgénero, compreendendo a sua pontuação em variáveis normais de personalidade e comportamento estereotipado de género. Este projeto quantitativo de grande escala centra-se e envolve a comunidade transgénero como pessoas, e não como uma população clínica e patologizada. Reunindo académicos da Universidade Loyola Marymount, da Universidade Northeastern e da Universidade de Rhode Island, este trabalho visa contribuir para o corpo incompleto de estudos sobre pessoas transgénero.
- Trabalhando em conjunto com Lindz Amer e Queer Kid Stuff, realizámos um estudo de sensibilização da marca em várias partes para estabelecer a sensibilização da marca e do novo livro de Amer, Rainbow Parenting. Em mais de vinte entrevistas aprofundadas e numa fase de inquérito quantitativo rigoroso, descobrimos informações valiosas sobre oportunidades de envolvimento do cliente e oportunidades para reforçar o apoio financeiro ao cliente.
- Apoiar a HoMie, uma instituição de caridade australiana que luta contra a falta de habitação para jovens, testando um software inovador da Research Goat. Através da realização de entrevistas aprofundadas através de uma variedade de métodos, iremos descobrir informações cruciais sobre a experiência do cliente na HoMie, e segui-las-emos com um inquérito quantitativo em grande escala para compreender o alcance da instituição de caridade.
- Ajudar a Hands on Tokyo no seu esforço para abordar os direitos dos deficientes e as questões ambientais no Japão. Em resposta a um dos inspiradores eventos ao vivo da Hands on Tokyo, entregámos um vídeo e conteúdos adicionais, ambos com acessibilidade melhorada para falantes de japonês e inglês.
Logótipo 10k Humans