Provavelmente já se apercebeu disso ao longo dos últimos anos. Acho que todos nós notámos. É inegável. A nossa sociedade está a mudar. A cultura está a mudar. A força de trabalho já não é a mesma de outrora.
A liberdade financeira entrou no zeitgeist global. A estabilidade, a segurança e a proteção já não são os princípios fundamentais que os trabalhadores procuram quando procuram um emprego. A estas qualidades juntaram-se a independência, a agência e o espírito empresarial.
Na 10K Humans, orgulhamo-nos da nossa cultura ágil. Queremos estar sempre na vanguarda das tecnologias, ferramentas e metodologias de pesquisa de mercado. Por isso, não é de surpreender que tenhamos reconhecido esta mudança cultural e trabalhado incansavelmente para garantir que nos adaptamos em conformidade.
Entre, a economia gig da hivemind.zone: onde os membros podem complementar o seu rendimento ajudando-nos REALMENTE a realizar estudos de pesquisa de mercado. Podem ajudar-nos a recrutar através das suas próprias redes pessoais, realizar intercepções presenciais para inquéritos ou necessidades de recrutamento hiper-localizadas, podem traduzir para diferentes línguas, podem ir em excursões de compras mistério ou mesmo ser participantes de investigação se os clientes se sentirem confortáveis com a redução das restrições à participação parcial. Identificámos uma forma de ajudar os nossos clientes a atingir os objectivos de investigação de forma mais eficiente e eficaz, tirando partido da forma como a geração atual quer trabalhar.
Antes disso, os estudos de mercado existiam num espaço muito liminar. Os investigadores queriam pessoas interessadas em participar na investigação, mas não queriam pessoas "demasiado" interessadas (os "profissionais"). Mas como manter os grandes participantes envolvidos se só podem participar nos estudos uma vez em cada lua azul e como podemos esperar que as pessoas não participem no maior número possível de estudos de investigação se só lhes damos uma forma de ganhar dinheiro? Esta foi sempre a pergunta de um milhão de dólares.
Felizmente, encontrámos uma solução. Com a economia de biscates da hivemind.zone, em vez de pedirmos aos participantes que participem num estudo todas as semanas, pedimos-lhes que nos ajudem noutras partes do processo de investigação com maior regularidade. Quer seja ajudando-nos a recrutar através da sua própria rede pessoal, agindo como "botas no terreno" para conduzir intercepções pessoais, ou ajudando-nos a traduzir os screeners para a sua língua nativa... há um número infinito de formas como os membros da economia gig podem ajudar-nos a atingir os nossos objectivos de investigação.
O mundo está em constante mudança. Essa é a única constante com que todos podemos contar. Cabe-nos a nós mudar com ele... e penso que a economia gig é a nossa forma de o fazer.